• Zeitgemäße und nachhaltige Incentivierung verknüpft mit einem Zielmanagement erhöht die Unternehmensattraktivität und die damit verbundene Mitarbeiterbindung, besonders bei Azubis.

    BildDurch den Fachkräftemangel sind immer mehr Unternehmen von einer Knappheit an Auszubildenden betroffen. Es herrscht ein enormer Konkurrenzkampf in der aktiven Suche nach neuen Azubis. Daher stellt sich die wichtige Frage seitens der Arbeitgeber: Was kann aus der Sicht des Unternehmen getan werden, um für Auszubildende noch attraktiver zu wirken? Was sollte noch angeboten werden um sich langfristig den Nachwuchs an Mitarbeitern zu sichern? Mit Sicherheit spielen Faktoren wie Spaß, Gehalt und Auslastung am Arbeitsplatz eine sehr wichtige Rolle bei jungen Mitarbeitern. Dennoch sind Azubis gezielt darauf ausgerichtet ihre Arbeit sorgfältig zu erledigen und möchten dafür wertgeschätzt werden.

    Die App von Incentivus schafft Abhilfe und zeigt einen hohen Mehrwert bei der Verwendung von Auszubildenden in Ihrem Unternehmen. Aufgrund der benutzerfreundlichen und recht kreativen Oberfläche ist die Software gerade für jüngere Arbeitnehmer, wie Azubis, sehr ansprechend. Durch das Anbieten von steuerfreie Prämien verknüpft mit einer Zielerreichung sind nahezu alle wichtigen Funktionen für die Verwendung von Auszubildenden gedeckt. Mit einer Zielerreichung erhalten Azubis eine Art Wertschätzung, die sich positiv auf die Arbeitsweise und Motivation der jungen Mitarbeiter auswirken kann. Gleichzeitig ist der Prozess der Incentivierung eine weitere Motivation, denn Prämien können neben dem noch vergleichsweise niedrigen Ausbildungsgehalt ein weiterer Reiz dafür sein, die vorgegebenen Ziele erfolgreich zu erreichen. Außerdem bietet Incentivus das Prinzip der Mitarbeiterempfehlung (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) an, welches für Ihr Unternehmen nur zum Vorteil kommen kann.

    Starten Sie noch heute und erhöhen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität. Vereinbaren Sie gleich einen Termin für eine Live Demo unter www.incentivus.de/demo

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Incentivus
    Herr Marcel Krull
    Stauffenbergstraße 35-37
    74523 Schwäbisch Hall
    Deutschland

    fon ..: +49 791/ 204 998 49
    web ..: http://www.incentivus.de
    email : info@incentivus.de

    Incentivus verbindet Mitarbeiterleistung und Incentives in einer Plattform.
    Zielvorgaben, Incentivierung und Prämien-Shop ganz einfach vereint und überall verfügbar.
    Ziele definieren, kommunizieren und die Erreichung fördern. Wertschätzung für die besonderen Leistungen ist essenziell für Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung.
    Für erreichte Zielen sammeln die Benutzer Punkte und können diese jederzeit im voll integrierten Onlineshop für bekannte Anbieter wie Amazon, Douglas, Christ, TUI, Jochen Schweizer, IKEA und viele mehr einlösen.

    Pressekontakt:

    Incentivus
    Herr Marcel Krull
    Stauffenbergstraße 35-37
    74523 Schwäbisch Hall

    fon ..: +49 791/ 204 998 49
    web ..: http://www.incentivus.de
    email : info@incentivus.de


    Disclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.

    News im Internet empfiehlt auch
    1. Kath Gruppe begeistert über 40 neue Auszubildende für ihre Autohäuser
      Die Autohausgruppe startet erfolgreich in das neue Ausbildungsjahr: An den zehn Standorten des Unternehmens in Hamburg und Schleswig-Holstein legen die Auszubildenden den Grundstein für ihre beruflich...

    2. Azubis 2019 & offene Stellen bei der RELOGA
      Die RELOGA stellt ihre Azubis 2019 vor. Und sucht darüber hinaus einen LKW- Fahrer (m/w/d) mit Ladetätigkeit mit Führerscheinklasse CE...

    3. Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Übernahme finanzieren und Mitarbeiter binden
      Mit der pauschaldotierten Unternehmenskasse können Unternehmenskäufer schnell für Liquidität nach dem Erwerb sorgen und die Finanzierung erleichtern....

    4. Auszubildende für das Jahr 2020 gesucht
      Zum 01.09.2020 stellt die Reloga wieder Auszubildende ein. Ausbildungsplätze als Berufskraftfahrer, Industriekaufleute in Leverkusen, Lindlar, Bergisch Gladbach. Jetzt bewerben!...

    Azubis Finden und Binden: Wie Ihr Unternehmen für Auszubildende noch attraktiver werden kann

    auf News im Internet publiziert am 21. Juni 2019 in der Rubrik Presse - News
    Artikel wurde 115 x angesehen
    Bitte beachten Sie, dass für den Inhalt der hier veröffentlichten Meldung nicht der Betreiber von News-im-Internet.de verantwortlich ist, sondern der Verfasser der jeweiligen Meldung selbst. Weitere Infos zur Haftung, Links und Urheberrecht finden Sie in den AGB.

    Sie wollen diese News verlinken? Der Quellcode lautet:


    News im Web, News, News lesen, informieren, News schreiben
    News die ankommen, im Web, News im Internet, Nachrichten
    News veröffentlichen, Werbung online, Pressemitteilungen
    Content Plattform, Imagewerbung, Pressemitteilungen lesen, Pressetexte
    Pressemitteilung, Pressetexte schreiben, Pressemitteilung schreiben
    Öffentlichkeitsarbeit, Public Relation, Pressearbeit